美容室オーナーが採用したい!と思う人材、第1位は?
2020/01/25
なびきゅうは、現在700店舗の美容室にご利用いただいています。
これは東海地区最大規模の美容室求人掲載件数です。
求人掲載にあたっては、オーナーからお店の様々な情報をお聞きします。
例えば、お店のコンセプトであったり、採用条件や給与体系であったり。
その中で、「求める人物像は?」という項目を聞いています。
さて、この質問で一番多い回答は何だと思いますか?
「カットが上手な人」?
「接客力が高い人」?
「特別な技術を持っている人」?
「高い向上心を持っている人」でしょうか?
こんなふうに考えると、とても自分には良いサロンに転職できない...
と自信をなくしてしまう方もいるかもしれません。
でも安心してください。
美容室オーナーが望む、求める人物像。最も多くのオーナーが言った一言。
それは、
「素直な人」なんです。
拍子抜けしてしまいましたか? でも事実です。
これには理由があります。
スタッフを受け入れる側のサロンオーナーさんの不安を考えると理解ができます。
仕事のやり方はお店それぞれで違います。
採用する求職者が、前のお店のやり方に固執してしまって、
ウチのお店のやり方で仕事をやってもらえるか?という不安がオーナーにはあるんですね。
もし、その求職者がどんなに素晴らしい技術を持っていても、お店のやり方の部分を
理解してもらえないとチームワークは乱れ、お店全体としてのサービスが
うまくいかない現象が起きかねません。
だから「素直さ」を重要視するオーナーが多いのです。
もう一つ、良いお店というのは、独自の教育カリキュラムがしっかりしていたり、
丁寧に技術指導ができるところが多いです。
そういうお店は「技術が苦手です」という人でも、素直さがあれば
どんどん伸ばしていくことができます。
素直な人は、伝えることをスポンジのように吸収していけるので、
「お店のやり方を理解し、チームワークを守ってくれる」、
「技術の伸びしろがある」という風に考えるんですね。
なので、もし「アピールポイントが無い」と言う人は、
自分の「素直さ」の面を一度考えてみると良いと思います。
人からものを教わり、それを着実にやっていく。
それは美容師の転職において非常に重要な「強み」なのです。
ぜひ、あなたの中の素直さに目を向けてアピールしてみてください!
(文/なびきゅう事務局・つかたん)
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